A M&M iniciou em Setembro de 2011 a pesquisa de Cultura de Segurança e Saúde nas empresas: CHESF (Companhia Hidro Elétrica do São Francisco) e na Souza Cruz (Unidade Cachoeirinha-RS).

A pesquisa está sendo realizada parte on-line e parte por formulários escritos, a pesquisa on-line facilita acesso aos respondentes em seus computadores  e produz  um rápido resultado, a pesquisa em formulários é utilizada em áreas que não há acesso a computadores.

Esta pesquisa é realizada com total sigilo mantendo a identidade do funcionário incógnita.

Por que Medir a Cultura de Segurança da Organização?

A pesquisa da Cultura de Segurança e Saúde na empresa identifica os pontos fortes e fracos que impactam o desempenho de Segurança da organização.

Se podemos medir, também podemos desenvolver a Cultura, sendo assim com os resultados da pesquisa pode-se planejar a melhoria e a evolução da Cultura, aumentando o desempenho de Segurança.

Sabemos que a Segurança é um desejo de todos, sendo assim a visão da melhoria é facilmente compartilhada em todos os níveis. Este trabalho também promove:

• Melhoria na comunicação;
• Aumento da confiança sobre os gestores;
• Fortalece a cultura de feedback;
• Desenvolve o senso de responsabilidade e justiça;
• Desenvolve o cuidar ativamente um do outro;
• Desenvolve as lideranças;
• Engaja todos os funcionários;
• Reduz perdas produtivas e de qualidade.

A pesquisa da Cultura de Segurança faz parte do PSC – Processo de Segurança Comportamental (tecnologia de Behavior Based Safety adaptada à cultura brasileira)